Sigue sin acuerdo la negociación aceitera y crece la tensión entre las empresas y los sindicatos

Noticias Argentinas difundió que el conflicto salarial en la industria aceitera continúa sin resolución luego de que una nueva reunión entre las cámaras empresarias y los sindicatos del sector concluyera este jueves sin avances significativos.

El encuentro se realizó en Rosario, en el marco de la conciliación obligatoria vigente, con el objetivo de acercar posiciones en la negociación paritaria que involucra a la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y al Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) de San Lorenzo.

Desde la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) señalaron que la propuesta empresarial apunta a establecer un mecanismo de actualización mensual de salarios en función de la inflación informada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), al tiempo que destacaron que las remuneraciones del sector acumulan una recomposición cercana al 14% desde enero.

Sin embargo, la entidad sostuvo que no fue posible alcanzar un entendimiento con los representantes gremiales.

“Lamentablemente no se ha avanzado. Nos queda ahora la expectativa de que el próximo martes, en la reunión en la Secretaría de Trabajo, acepten y firmen la propuesta de la industria y podamos trasladarla a los salarios del próximo mes, para que nadie pierda poder adquisitivo”, indicaron desde la cámara empresaria.

Por su parte, los sindicatos afirmaron que la oferta presentada por CIARA contempla un incremento de $15.000 correspondiente al mes de mayo y cuestionaron duramente la propuesta.

Según expresaron en un comunicado conjunto, la oferta fue presentada durante la quinta audiencia paritaria desarrollada en la Bolsa de Comercio de Rosario y constituye “un acto de profunda mala fe” y “una absoluta provocación” hacia los trabajadores y sus representantes.

Las organizaciones gremiales sostuvieron que su reclamo salarial se basa en el concepto de Salario Mínimo Vital y Móvil establecido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.

De acuerdo con los cálculos elaborados por el sector sindical, el valor de referencia para mayo de 2026 asciende a $2.802.754 mensuales, monto que consideran necesario para cubrir las necesidades contempladas por la legislación laboral vigente.

Los gremios afirmaron además que el incremento reclamado representaría una proporción reducida de la facturación anual de las empresas del sector.

“Lamentablemente, pareciera ser que la intransigencia patronal y su falta de sensibilidad sobre las necesidades obreras nos va a llevar a un nuevo conflicto”, señalaron.

Asimismo, advirtieron que, de no alcanzarse un acuerdo, evaluarán profundizar las medidas gremiales. “Las y los trabajadores aceiteros no estamos dispuestos a volver a ser trabajadores pobres. Cuando llegue el momento, vamos a luchar con las herramientas que nos garantiza la Constitución, en primer lugar el ejercicio del derecho de huelga, para lograr un salario digno”, indicaron.

Las partes volverán a reunirse el próximo martes en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, donde intentarán acercar posiciones para evitar una escalada del conflicto en una de las actividades exportadoras más relevantes del país.